Программа курса "Основы регулирования трудовых отношений в Республике Казахстан"

 Продолжительность курса 10 уроков по 60 минут (5 занятий по 2 часа).

  

Целевая аудитория:
- начинающие менеджеры и специалисты подразделений управления персоналом (HR, отдела кадров);

- подразделений управления персоналом, желающие повысить уровень профессиональных знаний и практических навыков применения трудового законодательства;

- для ведущих кадровую работу в одном лице.

 

 
Темы курса
Законодательство РК в сфере трудовых отношений. Основные нормативные правовые документы РК, регулирующие трудовые отношения.

Трудовой кодекс РК. Основные положения, основные понятия.

Запреты и ограничения на трудоустройство. Требования к документам для приема на работу.

Трудовой договор. Содержание трудового договора. Особенности оформления кадровых документов при приеме на работу и в процессе дальнейших трудовых отношений.

Особенности изменений и дополнений трудовых договоров. Дополнительные соглашения к трудовым договорам.

Особенности предоставления, отзывов и выходов из отпусков:
- трудовых (основных и дополнительных);
- социальных (без сохранения заработной платы, учебных, в связи с рождением детей).
Особенности выплат социальных пособий по временной нетрудоспособности


Прекращение трудового договора. Особенности процедуры увольнения работника.

Правила внутреннего распорядка. Дисциплина труда. Дисциплинарные взыскания.

Трудовые споры. Порядок разрешения споров. О некоторых вопросах применения на практике судами законодательства при рассмотрении трудовых споров.

Ответственность за нарушение трудового законодательства РК.
 
Формат занятий:
 
Изучение, конспектирование основ нормативно-правовых актов РК, регулирующих трудовые отношения в Республике Казахстан

Изучение основных, наиболее часто применяемых на практике положений Трудового кодекса РК

Получение полезных советов преподавателя по вопросам применения получаемых знаний на практике, рассмотрение наиболее часто допускаемых на практике ошибок

Получение необходимых нормативно-правовых документов РК, регулирующих трудовые отношения

Рекомендации преподавателя для дальнейшей самостоятельной работы
 
О преподавателе:
Высшее юридическое образование, юрист-практик, руководитель кадровой службы
Общий стаж работы – 17 лет в государственных и частных организациях (в том числе республиканского уровня) на должностях  «секретарь-референт», «делопроизводитель», «специалист отдела управления персоналом»,  руководитель юридического отдела, руководитель отдела кадров.
Наставнический опыт – более 10 лет.
 

 

 

 

Прочитано 330 раз
JoomShaper
Запишись на бесплатное пробное занятие и получи подарок
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru